要把你的成績和對公司的impact 好好寫出來. 這樣你到時候會有道理去和她平心靜氣的談你對她有利的地方. 她的部分不可控現在操心也沒用.
公司的performance review 一般有兩部分. 一部分是員工self evaluation 你
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要把你的成績和對公司的impact 好好寫出來. 這樣你到時候會有道理去和她平心靜氣的談你對她有利的地方. 她的部分不可控現在操心也沒用.
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