你的手下你說了算就行，為啥要聽你peer的？你缺乏leadership啊

所有跟帖： 

• 這是公司的promotion process，其他各個groups的leaders需要weigh in -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 18:02:19

• 為自己團隊爭取利益被別的團隊成功阻止，說明你的團隊加上你自己 -圓老扁- ♂ (63 bytes) () 02/11/2021 postreply 19:15:09

• 這也是我想說的，他這個例子跟歧視沒關係，隻是搞不過別人而已。 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 19:32:19

• performance好，卻拿不到reward？好在哪裏？ -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 21:13:47

• 你們就別亂下結論了， 我的團隊恰好是performance最好的，最有凝聚力的 -想起來就來轉轉- ♀ (433 bytes) () 02/11/2021 postreply 20:00:01

• 公司喜歡performance 好，各組又在工資上賭爛，誰也別漲嗎？你的“哈哈”兩字，也許就是代表你們公司的文化 -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 20:56:39