你們就別亂下結論了， 我的團隊恰好是performance最好的，最有凝聚力的

從我接手後搞了很多process change， 公司上下都給與承認的。 其他組大量辭職， 我的組還沒有， 也是因為業績好客戶反應好大家每天心情舒暢。 我也隻不過希望為我的組員爭取利益而已， 話說peers反對我的提名， 我也反對他們的提名， 沒有我的approval， 他們的candidate也沒辦法提升，幾輪下來， 看看誰厲害，  哈哈

所有跟帖： 

• 公司喜歡performance 好，各組又在工資上賭爛，誰也別漲嗎？你的“哈哈”兩字，也許就是代表你們公司的文化 -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 20:56:39