正規的公司裏麵，我覺得是偏見和stereotype比較多吧，不要一點偏見就上升到discrimination。偏見人人都有一些吧

比如很多人認為亞裔都不愛說話隻能埋頭幹活溝通能力差，那麽你就學習展示自己良好的溝通能力在工作中給項目給部門帶來好處，這樣不就慢慢改變了嗎？

當然真的歧視也是有的，那麽這種就不用客氣，書麵記錄下來，證據足夠了可以送HR

所有跟帖： 

• 我工作的公司要求雇員每年完成的training，包括反歧視training -西湖長老- ♂ (328 bytes) () 02/11/2021 postreply 11:15:55

• 還好，我們這裏不是你們公司，左派的政治正確真可怕 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 11:28:40

• 任何一家美國“正規公司”都會聲明自己是EEO，不容忍歧視。 -西湖長老- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 12:15:32

• 那些EEO聲明和training是為了公司免責， training使歧視更隱蔽 -圓老扁- ♂ (113 bytes) () 02/11/2021 postreply 19:25:53

• 我們公司也是每年training，還得有10個 quiz! 過不了，還得重新traning 課。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 12:01:41

• 我昨天剛剛完成第一季度的八門課，兩門不用考，五門一次過，一門差5分，重考！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 15:26:36

• 我這裏任何raining 課 永遠是10道quiz; 必須8個過了才OK；否則得再上一次課，新的10道quiz考。氣人的地方 -Shanghaigirl98- ♀ (53 bytes) () 02/12/2021 postreply 07:25:40