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所有跟帖： 

• 珍惜自己的價值，黃金不能賣出白菜價 -PureHeart- ♂ (1046 bytes) () 11/11/2020 postreply 14:52:06

• 謝謝， 很受益。 我也是因為心結不能move on, 才賭氣找工作。看來需要靜心想想了。 -studyenough- ♀ (0 bytes) () 11/11/2020 postreply 15:25:58

• 我又加了一句話，請去看看 -PureHeart- ♂ (0 bytes) () 11/11/2020 postreply 16:32:00

• 謝謝， 如果很難談， 那麽可能就會泡湯。 我目前的工作老板已經答應升職。 -studyenough- ♀ (249 bytes) () 11/11/2020 postreply 17:12:24

• 我在老公司是被升職，做完年度performance review ，給了我merit ,然後老板說恭喜你，你升職了， -Shanghaigirl98- ♀ (216 bytes) () 11/11/2020 postreply 23:16:30

• 同公司內不同部門換，相同級別的HR一般不同意漲工資。 -spring2011- ♀ (0 bytes) () 11/11/2020 postreply 21:44:28

• 同一個公司，同一個title換，一般不會漲工資。 -katies- ♀ (465 bytes) () 11/12/2020 postreply 03:14:03

• 工資應該是老板決定的 -sangran- ♂ (238 bytes) () 11/12/2020 postreply 10:19:03

• 遠遠不到上限。 給我定工資的HR， 不願意承擔責任， 非要堅持工資合適。 我今天又發郵件給出漲工資的理由。 不行就算了。 -studyenough- ♀ (0 bytes) () 11/12/2020 postreply 18:54:49

• 如樓上sangran同學所說，工資是由招聘管理定的。人事一般不知道一個職位的具體技術和管理差別， -廢話多多- ♀ (1457 bytes) () 11/13/2020 postreply 03:47:55

• 萬分謝謝。 句句說到我的心坎裏了。 目前的工作我一直很喜歡而且信心十足， 因為一些不如意的原因打算找工作， 其實很猶豫。 -studyenough- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 08:06:14

• 也許行業不同？我經曆過的IT公司HR就是做paperwork，沒有啥”承擔責任“一說 -sangran- ♂ (433 bytes) () 11/13/2020 postreply 09:10:06