珍惜自己的價值，黃金不能賣出白菜價

他給你工作，不是施舍，不是有恩於你。他是看到了你能給他團隊創造價值。你們公平交易，誰也不欠誰的。我們在資本主義的公司打工，就是為了錢來的。難不成不漲工資，跳槽過去，是為了好心幫人家的忙？

假設我們不把新老板想得那麽壞，他不是故意壓低offer，來個low ball，而是跟你說實話，HR就是不鬆口。那麽有可能在這個級別的工作中，給你開的工資已經是這個band最高了。如果是這樣，那麽第二年第三年，還有沒有向上漲工資的空間？裁員的時候是不是你因為工資高，又是新人，而風險最大？這個也要考慮。

另外，我們很多人跳槽是因為在現在的地方不開心。請記住，天下沒有perfect的工作，天下沒有perfect的公司。你去到新單位還不是很快就會發現令你失望的地方？哪裏都一樣！到時候你可能就會懷念原單位的好處了。我是有過經驗教訓的。

所有跟帖： 

• 謝謝， 很受益。 我也是因為心結不能move on, 才賭氣找工作。看來需要靜心想想了。 -studyenough- ♀ (0 bytes) () 11/11/2020 postreply 15:25:58

• 我又加了一句話，請去看看 -PureHeart- ♂ (0 bytes) () 11/11/2020 postreply 16:32:00

• 謝謝， 如果很難談， 那麽可能就會泡湯。 我目前的工作老板已經答應升職。 -studyenough- ♀ (249 bytes) () 11/11/2020 postreply 17:12:24

• 我在老公司是被升職，做完年度performance review ，給了我merit ,然後老板說恭喜你，你升職了， -Shanghaigirl98- ♀ (216 bytes) () 11/11/2020 postreply 23:16:30