沒有document直接讓你走,對公司是有法律風險的。Pip的目的就是幫公司cover這個法律風險。

PIP沒那麽好做,你的經理會頭疼。讓不讓人走取決於管理層不是人事,怎麽走人事有權(也就是花多少錢打發你)。看你前麵的貼隻是想拿保險cover幾個月,這還是很有可能deal的。這些屬於softskill,你側重讓人事覺得值得多花些錢。

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祝你順利 -加州lalin- 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 19:51:22

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