沒有document直接讓你走，對公司是有法律風險的。Pip的目的就是幫公司cover這個法律風險。

PIP沒那麽好做，你的經理會頭疼。讓不讓人走取決於管理層不是人事，怎麽走人事有權（也就是花多少錢打發你)。看你前麵的貼隻是想拿保險cover幾個月，這還是很有可能deal的。這些屬於softskill，你側重讓人事覺得值得多花些錢。