今天跟hr講了這個事情，hr說沒有hr的批準是不能裁人的。hr說讓把所有的documentation發給他。然後進行調查。

所有跟帖： 

• 善意提醒下，跟HR打交道要知道的 -簡姐- ♀ (640 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:26:51

• 不指望hr能解決什麽。但是hr告訴我就是pip也會給2個月的時間。這個家夥隻給我2個禮拜或者1個月的時間。 -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:37:34

• PIP一般4周起，你是新員工，可以要求長一些。和HR的討論也可以幫你爭取一些Package。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:47:00

• 問題是在這幾個月的努力工作，承受了很大的壓力，影響到了health。對方表示i do not care. -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:55:45

• 理解，理解。現在要Damage Control，爭取利益，準備move on。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 15:52:00

• 樓主的意思是：上司跟樓主談的內容，HR不知道？ -MaySunMR- ♂ (77 bytes) () 10/13/2020 postreply 18:37:31

• 跟hr談話的感覺，似乎hr不知道。因為hr明確說讓你自己給出辭職日期發辭職行，不走正規流程是不對的。 -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 19:00:55

• 這個HR如果不知道，應該是不對的，你的經理還是很有問題的，你可以看看是否能利用他的這個錯誤來爭取多些時間找工作 -米奇的廚房- ♂ (180 bytes) () 10/13/2020 postreply 19:09:32

• 不打算留， 這樣的上司留下有什麽意義？隻是想爭取3個月的時間，能找到下一份工作，不至於流落街頭而已。 -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 19:25:02

• 樓主是和HR的誰談的？別不是樓主找了個HR小職員談的。上司找的是HR大頭兒。HR小職員不知道，但HR大頭知道？ -MaySunMR- ♂ (177 bytes) () 10/13/2020 postreply 19:24:24

• 這個hr是上司告訴我這個hr負責我的部門。 -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 19:25:49

• 1）那麽哪個HR負責樓主上司的部門，那個HR怎麽說？ 2）這並不排除這個HR不知，但HR大頭兒知。 3）建議仔細考慮和上司的 -MaySunMR- ♂ (360 bytes) () 10/13/2020 postreply 19:45:57