善意提醒下，跟HR打交道要知道的

HR主要職能是從公司大局出發，“維穩”。不是為了個別員工利益的。

職場經曆過不少想要借助HR扳倒老板結果失敗的，情況各異，但結局相似，員工都自己走人。肯定有其他勝利的故事，但不要寄希望太大。和HR share要從公司全局出發，而不是個人角度。隻擺事實。

同時抓緊外麵找工作。老板都要PIP了，作為管人經理是很花時間心力的事，不管這一局能不能贏，以後在公司都是難待下去的。換是遲早的，所以自己趕緊行動。

祝好運！

所有跟帖： 

• 不指望hr能解決什麽。但是hr告訴我就是pip也會給2個月的時間。這個家夥隻給我2個禮拜或者1個月的時間。 -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:37:34

• PIP一般4周起，你是新員工，可以要求長一些。和HR的討論也可以幫你爭取一些Package。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:47:00

• 問題是在這幾個月的努力工作，承受了很大的壓力，影響到了health。對方表示i do not care. -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:55:45

• 理解，理解。現在要Damage Control，爭取利益，準備move on。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 15:52:00