但如果現在工資水平本來就處於band比較低的地段,升職時加薪幅度就會高一些;但總的原則是升職後的薪水今後還是要有升值空間。
這個幅度是老板提議,人事把關的,被升職的員工話語權比較少
但如果現在工資水平本來就處於band比較低的地段,升職時加薪幅度就會高一些;但總的原則是升職後的薪水今後還是要有升值空間。
這個幅度是老板提議,人事把關的,被升職的員工話語權比較少
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