為啥要換工作？工作上有分歧太正常不過了。盡量整合。

所有跟帖： 

• 能換工作的都是能人。我們組25人。聽說 bottom 20%裏有幾個找了三年工作也沒找到。現在還在組裏墊底。 -youdecide- ♂ (197 bytes) () 07/01/2020 postreply 09:45:12

• 名校出身不代表動手能力強。技術人員要的是執行力。名校畢業生能力在溝通，表達上強。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 11:41:44

• 是這樣。我的組裏一個NYU畢業的，還是senior manager，老美，也一腦子漿糊，寫東西沒條理，抓不到重點。當然NYU也不 -孤獨.寂寞.冷- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 11:45:28

• 嗬嗬。我合作過哈佛，斯坦福，MIT，南加大，布朗畢業的嗎工。不如UCB和UCLA的。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 11:51:11

• 哈。藤校的都是比較well-rounded:) 時間精力都花在如何爬藤上了。 -孤獨.寂寞.冷- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 12:01:04

• 很有獨到見解的媽媽！希望你兒子能獨立成才！ -danren- ♂ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 12:08:24

• 芝大和普林斯頓的很好，動手能力，執行力，溝通力都很強。 -加州lalin- ♀ (115 bytes) () 07/01/2020 postreply 12:06:45

• 這還是個例。也許那個工作吸引的是某些學校的優生，對另外一些學校卻吸引不到優秀生呢 -MMMMM06- ♀ (0 bytes) () 07/02/2020 postreply 03:49:26

• 我們組的那兩位沒有溝通能力，就是水平低加自私。國內考上大專也是百裏挑一，有的在美國都能當上司局級幹部。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 12:22:15