但是對於不好好幹的,也必須要不鼓勵。因為給表現好的多了,表現差的就會少。這才是公平,對吧
當然如果你們公司的整體工資水平就是不高,而你最看重的就是錢,那你的manager也沒法給你更多,這是事實。
那種時候,我一般的鼓勵就是,還是要努力學習進取,長進到下一個level,找到新的工作我會支持。
但是對於不好好幹的,也必須要不鼓勵。因為給表現好的多了,表現差的就會少。這才是公平,對吧
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那種時候,我一般的鼓勵就是,還是要努力學習進取,長進到下一個level,找到新的工作我會支持。