你把自己定位成一個優秀的技術人員,理想工作是技術人員的最高級別,充分發揮自己的特長,這很好。
你同時把你的管理工作隻看成是一個事務性的工作,當然和你的理想相差很遠。
我的情況是我也曾是一個優秀的技術人員,但是我再優秀,一天也隻工作八小時。如果我能培養出一個優秀的團隊,把每個成員都培養成一個優秀人才,我一個人的力量或者說優秀,就放大了很多倍。這些團隊成員將來再成長為好的管理人員,他們的能力又會放大很多倍。一個公司,一個社會的強大,就是這麽來的。
你把自己定位成一個優秀的技術人員,理想工作是技術人員的最高級別,充分發揮自己的特長,這很好。
你同時把你的管理工作隻看成是一個事務性的工作,當然和你的理想相差很遠。
我的情況是我也曾是一個優秀的技術人員,但是我再優秀,一天也隻工作八小時。如果我能培養出一個優秀的團隊,把每個成員都培養成一個優秀人才,我一個人的力量或者說優秀,就放大了很多倍。這些團隊成員將來再成長為好的管理人員,他們的能力又會放大很多倍。一個公司,一個社會的強大,就是這麽來的。
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初級技術管理是個尷尬的崗位。
-lvalv-
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06/06/2020 postreply
18:18:27
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你說的問題確實值得深思
-小河石子-
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06/07/2020 postreply
11:27:40
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我對技術管理路線的悲觀源於沒有安全感。
-lvalv-
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06/07/2020 postreply
16:37:41
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其實做你喜歡並擅長的就很好呀,
-小河石子-
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06/07/2020 postreply
17:39:13
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反之亦然。共勉吧。
-lvalv-
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06/07/2020 postreply
17:52:20
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