管理往前走,要求不同,競爭內容也不同。對交流和人脈要求高,都是我的弱勢。感覺在以己之短,博人之長。
兼顧技術操作性不高。我一直努力給自己留時間做hands-on工作。但是結果是加班,還覺得兩邊都沒做好。所以得抉擇。
管理經驗是財富,改變了我看問題的單一視角,更有大局觀,鍛煉了非技術問題的解決能力。
最近麵新的工作,有管理經驗是bonus。但雇主會警惕,反複核實是不是真的hands-on。
這事討論半天回到原點。適合做管理的人走起來順手順心,不適合的瞻前顧後。我肯定是後者。
管理往前走,要求不同,競爭內容也不同。對交流和人脈要求高,都是我的弱勢。感覺在以己之短,博人之長。
兼顧技術操作性不高。我一直努力給自己留時間做hands-on工作。但是結果是加班,還覺得兩邊都沒做好。所以得抉擇。
管理經驗是財富,改變了我看問題的單一視角,更有大局觀,鍛煉了非技術問題的解決能力。
最近麵新的工作,有管理經驗是bonus。但雇主會警惕,反複核實是不是真的hands-on。
這事討論半天回到原點。適合做管理的人走起來順手順心,不適合的瞻前顧後。我肯定是後者。
• 其實做你喜歡並擅長的就很好呀, -小河石子- ♀ (146 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:39:13
• 反之亦然。共勉吧。 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:52:20