我也這樣想， 覺得聽口氣HR要向上反應了，這個老板新來的， 他來了先花了

來源: 想起來就來轉轉 於 2020-05-30 21:05:31 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (886 bytes)
回答: 不是專家，但我猜 由 小河石子 於 2020-05-30 18:20:19

半年多改組， 原本一直micromanage同事們都將就著，因為想著還沒有structure就讓他micromanage吧， 結果改組完他一點都沒有放手開始做大事的跡象， 把空氣搞得烏煙瘴氣的， 到處參加team meetings指手畫腳， 當所有的team都是傻瓜。 我有一次忍不住建議他放手我的team好把時間花在去和business改善relationship， 是不是這個記恨我了？ 

要說公司內部的business customer呢， 也都煩透他了， 他每天在email裏和customers argue不重要的問題， 每次argue他必須是win。 否則沒完沒了

我猜他不是虛假誇大的簡曆就是原來的環境是絕對的toxic那種， 否則怎麽升上來的？

he's doing lots of damage， 越想越覺得公司不能留這樣的人， 但不好直接跟HR發表意見

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• 剛考古了一下你之前的貼 -小河石子- ♀ 給 小河石子 發送悄悄話 小河石子 的博客首頁 (1168 bytes) () 05/31/2020 postreply 11:59:53

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