Furlough後，員工還是公司的人。Layoff是無過失解聘， 之後公司和員工之間沒關係了。

“furlough”最常見的是國會的預算通不過，聯邦政府雇員被“furlough”，預算通過了再回去接著上班。

如果是政府單位，解聘的風險就小多了。否則現在做事要謹慎，同時要考慮管理層看到員工兩個月沒工作對大局影響不大而解聘該員工。