Furlough就是layoff， 隻是一個保留醫保，一個不保留。疫情期間，說得過去的公司都會保留這一項，要不對上對下都無法交待

敢快申請失業救濟是真的，現在每周比過去多600刀。 申請救濟金的人每周必須申請3個新工作， CARE act 7/31/2020 結束

所有跟帖： 

• 再補充一下，申請救濟金的人每周必須申請3個新工作， CARE act 7/31/2020 結束 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 05/25/2020 postreply 10:06:42

• 是的，furlough 是layoff。更準確的說是“ Temporary Layoff ”。Furlough有回去工作的日期。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 05/25/2020 postreply 10:41:04

• 既然你都知道，還接著活幹？你應該知道客戶跟你已沒任何關係了，不管furlough 前或後。總之：轉身走人， -Shanghaigirl98- ♀ (80 bytes) () 05/25/2020 postreply 10:49:22

• 樓主已經和她的管理對著幹十幾年了，更不會輕易采取網上不符合她認知的意見。我猜她希望現在穩住客戶，兩個月後回去接著做。 -廢話多多- ♀ (119 bytes) () 05/26/2020 postreply 03:38:09

• 不愧是班長，知道我是怎麽想的。決定什麽都不做了，如果回去的話，再解釋。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 05/26/2020 postreply 03:46:52

• 樓主自己決定。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 05/26/2020 postreply 20:24:06

• 哎，我再好好想想。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 05/26/2020 postreply 20:36:03

• 由於在體製中的不利地位，技術大拿不可能貢獻少。他們隻是希望得到自己該得到的。 -MaySunMR- ♂ (466 bytes) () 05/26/2020 postreply 21:26:34

• Furlough後，員工還是公司的人。Layoff是無過失解聘， 之後公司和員工之間沒關係了。 -廢話多多- ♀ (355 bytes) () 05/26/2020 postreply 06:41:03

• Furlough 的員工不可以在furlough期間為原雇主工作。可以找別的臨時工作。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 21:02:00