我剛工作時, 幾個平行的小組常常一起開組會。 鄰組的組長是一個高中來美然後在這邊讀大學的亞姐。 有的時候討論process 或project 這些沒有明顯是非對錯的事,她的意見常常被其他幾個小組長推翻, 但是後來都證明她的意見是對的。
其實她各方麵的能力(英語, presentation, 等等)不比其他幾個差。 她的意見就是不容易被采納。
我剛工作時, 幾個平行的小組常常一起開組會。 鄰組的組長是一個高中來美然後在這邊讀大學的亞姐。 有的時候討論process 或project 這些沒有明顯是非對錯的事,她的意見常常被其他幾個小組長推翻, 但是後來都證明她的意見是對的。
其實她各方麵的能力(英語, presentation, 等等)不比其他幾個差。 她的意見就是不容易被采納。
• 她本人沒有被其他人接納,她的意見當然也不會被別人接納。功夫不在會上,開會前就要溝通好。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 15:58:11
• 是你說的問題: 她不被接納。 這也是我們華人麵臨的最大問題。 -石榴- ♀ (507 bytes) () 05/11/2020 postreply 18:17:53
• 這就是問題,“會下沒有溝通”。 會上有人是否支持你,正確與否是要看站在誰的鞋裏來看問題的,如果我們有弱項,那麽隻能笨鳥先飛 -mickey222- ♀ (582 bytes) () 05/11/2020 postreply 19:26:50
• 還真是些不太大的議題, 比如說部門規章製度, 工作流程之類的。 -石榴- ♀ (328 bytes) () 05/11/2020 postreply 20:12:29
• 這種小事,而且本來就是討論的話,一開始沒用她的也沒什麽吧。 -Tove- ♀ (818 bytes) () 05/11/2020 postreply 21:14:18
• 以後直接和領導私下提。領導認為能為他爭光的會支持 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/12/2020 postreply 09:09:04
• +1 -deepsigh- ♂ (0 bytes) () 05/12/2020 postreply 15:38:23
• 繼續秀,大聲秀, 往上級秀, establish yourself need time -emplid- ♀ (0 bytes) () 05/12/2020 postreply 07:11:16
• 其他幾個人是不是男的? -westlake2017- ♀ (191 bytes) () 05/15/2020 postreply 11:33:24