你除了goal還應有development plan. 每月和老板一條條討論。
老板一句考慮你升職的話是虛話,你要幫他有理有據地證明你已經ready.
新老板要依賴能幹的人上手,是win win 的機會。一般正常老板都會投桃報李。
這種位置的老板是夾心板,budget 多少,有時他們沒辦法。
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這種位置的老板是夾心板,budget 多少,有時他們沒辦法。
• 這個頂頭領導不懂技術,我問他等於讓他難堪…… -蘇酷- ♀ (128 bytes) () 03/06/2020 postreply 10:36:24