你的問話不在點子上。你該問的是這個title 和你有什麽差巨，一條條列下來

你除了goal還應有development plan.  每月和老板一條條討論。

老板一句考慮你升職的話是虛話，你要幫他有理有據地證明你已經ready.

新老板要依賴能幹的人上手，是win win 的機會。一般正常老板都會投桃報李。

這種位置的老板是夾心板，budget 多少，有時他們沒辦法。