就職一個月Manager不安排工作，同事不跟你說話，可以算作workplace bullying嗎？

最近剛換了一個工作，因為公司要上新係統，而我正好有這方麵的經驗，所以他們才要招我。Hiring manager （大manager）滿懷熱忱和希望我能幫助公司上新係統，可是小manger竭力阻攔，推說舊係統data convert 不ready，就這樣我被閑置了一個月，既不讓你touch舊係統, 也沒讓你上手新係統。我多次找大manager談，要求工作，可是他也無能為力。這隻是工作上的不 配合，在態度上，小manger和另外兩個同事也是十分不友好，基本不跟我說話，每天早上我說“good morning”，下午下班時說“good night”隻是對空氣說，無人搭理回應。我如此說了一個月，平時有意主動逗他們說話，人家還是一樣的冷漠無禮，十分沒有教養。聖誕節過後的第二天，常理說來，一個仍處於歡樂友好的節日氣氛的時候，我依然問候“how's your Christmas, any plan for New Year?", 接下來的還是沉寂，無奈我都做了錄音，之後的早安，晚上好的問候也做了錄音。我已經無法tolerate 如此hostile work environment. 已經開始找下家了，可是不甘心就此罷休，要找大頭討個說法。不知此種境遇可是workplace bullying?  想得到壇裏的大俠指點，出出招兒。謝謝啦

所有跟帖： 

• 幾個問題： -廢話多多- ♀ (155 bytes) () 01/19/2020 postreply 13:43:00

• 你是那裏政治犧牲品，趕快找別的工作。你沒有辦法改變，將來有機會，你是第一個走人。要不讓 -笑薇.- ♀ (221 bytes) () 01/19/2020 postreply 15:13:35

• 我覺得就是bully。應該像HR反應，反正以後這段經曆不用寫在簡曆中 -天天向上998- ♂ (248 bytes) () 01/19/2020 postreply 16:15:45

• Take it easy -jwguo123- ♂ (487 bytes) () 01/19/2020 postreply 17:38:53

• +1 -coolwin- ♀ (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 13:11:14

• 隻是不說話應該不夠HR定性workplace bully -lvalv- ♀ (122 bytes) () 01/19/2020 postreply 20:05:00

• 遇過manager一年不和我說話， 我主動要求1on1他也隻是看著我笑啥也不說。 -HappyE- ♀ (165 bytes) () 01/19/2020 postreply 21:13:57

• 有些所謂 “純” 技術的公司，在管理上很排斥有 PMP 證書的人當各級經理，公司文化上也沒有規模。就你這種現像 -拉兄弟一把- ♂ (1262 bytes) () 01/19/2020 postreply 22:03:21

• 我覺得是你的到來對小經理的工作產生危脅,而大經理暫時對小經理不配合也沒辦法. -hummingbird3- ♀ (183 bytes) () 01/20/2020 postreply 08:10:16

• Do not see yourself as a victim -One1618- ♂ (1227 bytes) () 01/20/2020 postreply 08:37:52

• 繼續問好繼續錄音，繼續問工作，材料夠了就正式投訴。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 08:55:45

• 還有這樣的事，頭回聽說。我倒是遇到過剛進去有人對我特別不友好因為我其實是拿了她想要的工作 -twototango- ♀ (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 09:14:52

• 我也頭回聽說。照理說麵試，給offer package時都詳細說明的。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 12:47:20

• 要麽你的Hiring manager 權利不夠，要麽沒有經驗，上新係統得罪老員工的事兒不是一般外包找人幹嗎。 -大禹移山- ♂ (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 17:09:53

• 謝謝大家的好主意，今天去麵試了一家公司，感覺不錯。準備找下家了。在離開公司前好跟老板好好談談，已經寫好談話文章了 -知更鳥_北加州83- ♀ (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 19:58:35