就職一個月Manager不安排工作，同事不跟你說話，可以算作workplace bullying嗎？

最近剛換了一個工作，因為公司要上新係統，而我正好有這方麵的經驗，所以他們才要招我。Hiring manager （大manager）滿懷熱忱和希望我能幫助公司上新係統，可是小manger竭力阻攔，推說舊係統data convert 不ready，就這樣我被閑置了一個月，既不讓你touch舊係統, 也沒讓你上手新係統。我多次找大manager談，要求工作，可是他也無能為力。這隻是工作上的不 配合，在態度上，小manger和另外兩個同事也是十分不友好，基本不跟我說話，每天早上我說“good morning”，下午下班時說“good night”隻是對空氣說，無人搭理回應。我如此說了一個月，平時有意主動逗他們說話，人家還是一樣的冷漠無禮，十分沒有教養。聖誕節過後的第二天，常理說來，一個仍處於歡樂友好的節日氣氛的時候，我依然問候“how's your Christmas, any plan for New Year?", 接下來的還是沉寂，無奈我都做了錄音，之後的早安，晚上好的問候也做了錄音。我已經無法tolerate 如此hostile work environment. 已經開始找下家了，可是不甘心就此罷休，要找大頭討個說法。不知此種境遇可是workplace bullying?  想得到壇裏的大俠指點，出出招兒。謝謝啦