需要和頭兒溝通，否則她這邊說問頭兒，那邊說問你們，最後你們不落好。越是雜活，越占自己做項目的時間。新來的人不做，

難道要有經驗的員工做？頭兒沒那麽傻。即使有大項目，等的時候當然要做事了，又不是等的時候不發工資。

所有跟帖： 

• 謝謝，是啊，我也是這麽理解的，否則幹嘛要我們培訓她。她這麽說，等於就是說你不是經理不要指揮我。弄得我感覺吃力不討好，挺尷尬的。 -Cedarwood- ♀ (0 bytes) () 09/08/2019 postreply 06:24:12

• 培訓是頭兒交代下來的，你培訓完了對頭兒也要有個交代。該幹什麽活你跟頭兒商量好了通知她，說明你跟頭兒一致同意。 -廢話多多- ♀ (68 bytes) () 09/08/2019 postreply 08:26:44

• :) -Cedarwood- ♀ (0 bytes) () 09/08/2019 postreply 14:07:50

• 覺得你沒有理解廢話多多的意思。你很自說自劃。你要把對人的培訓內容和結果跟經理匯報，然後 -拉兄弟一把- ♂ (404 bytes) () 09/08/2019 postreply 19:32:38

• 我覺得這個小姑娘一點都不聰明，才來就不尊重資深員工，事事緊抱家裏大腿。本來幫助解決現有工作流程的問題是最好熟悉工作的機會，居然說 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 09/09/2019 postreply 07:23:00

• 這樣的人不值得為她生氣，一點appreciate 都不懂的人，不會做人的人在職場走不遠 -花堅強- ♀ (65 bytes) () 09/14/2019 postreply 10:42:13