吵架的經驗和心得分享

根據你的描述，我的建議是：堅決反擊！隻是有些細節

1. 要先確認自己的能力貢獻已經得到公司上下的認可，尤其如果有試用期的話；

2. 你的語句好像不是吵架的語句，吵架的語句不能長不能太溫柔，要簡短粗俗但不能粗魯，如“no, thank u”"stay away from my projct", "none of your business", 吵到激烈是甚至可以說“shut up, get out of my office“，伴隨著一些肢體動作和yelling;

3. 本地人看我們移民來的，有一種想當然的優越感，或者輕視或者刁難，或者接受不了我們中國人的能力，對於這樣過分的絕對不能退讓，有理有據的吵，會讓他們明白，你可不是他們想捏就捏的。我的經驗是，很多人是欺軟怕硬的。

4. 吵架過後，隔一兩天，可以主動去講“have a chat"，而不是不相往來。一吵一笑，張弛進退在你掌握。我也經曆過，大多數情況，這招有用。我們中國人有時候臉皮薄，對於剛吵過的，笑不出來。

5. 看來你的領導和大領導都並不是真的想處理他，盡管對他有意見，明顯的有替他解釋，要小心別被他們當槍使，如果他們都是相同文化相同語言的。吵架過後聊兩句，也有這個考慮。

6. 自我保護也是要考慮的，比如吵架要在附近有人的時候。另外，注意保存相關證據郵件會議記錄等，如果被領導犧牲時可以有據申告之類的。如果對方有嚴重的粗魯或歧視，要根據公司員工手冊或Policy, 你需要投訴到written warning或解雇發生，注意留有證據。

我們中國人容易被領導當成很好用的工具，能力強出效率啊，人家同文同種的多少還是有點保護的，會吵架其實更是一種能力。

所有跟帖： 

• 基本都有道理，但最後這種不要被當槍使的說法，就要看你自己的職業道路安排以及求的到底是什麽了。 -拉兄弟一把- ♂ (101 bytes) () 04/12/2019 postreply 21:33:32

• 做為不是同文同種的外來人，要注意一下不要矛盾激化後，被犧牲掉 -阿Ben- ♂ (0 bytes) () 04/13/2019 postreply 09:14:08

• 要奮鬥就會有犧牲。職業領導會記著你的也會跟自己的 network 推薦你。不要因小失大。 -拉兄弟一把- ♂ (131 bytes) () 04/13/2019 postreply 11:56:14

• IT領域這種情況可能會越來越少 -慧惠- ♀ (1289 bytes) () 04/13/2019 postreply 10:37:06

• 對，對既合作又鬥爭但大的框架下級是要跟上級負責的，任何情況下上級 -拉兄弟一把- ♂ (281 bytes) () 04/13/2019 postreply 11:54:29

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (74 bytes) () 04/13/2019 postreply 00:36:50

• Wow, seriously? ""stay away from my projct", ... -橄欖樹1- ♀ (394 bytes) () 04/14/2019 postreply 10:55:28

• 對一個"變態"(誰說不是，願聞其詳)吵架再和架， -MaySunMR- ♂ (42 bytes) () 04/14/2019 postreply 21:46:44