及時止損，走。你的問題

1. 不是平級男， 而是你的直接管理。 他的兒子有自閉不等於平級男有自閉，即使平級男有自閉也不應該影響到你的工作。但你的直接管理把他對自己兒子的自閉症的歉疚用到了職場管理，這種心理障礙不是你能夠改變的。

2. 從主貼看，你在處理這件事上已經走錯了兩步。（1）越級上告，（2）和管理發脾氣。從表麵上看，你都贏了。但以後總不能平級男找一次茬你就發一次脾氣吧。平級男跟你鬧，管理看不見。你去找管理，在他們眼眉前晃，次數多了，你反而變成沒理的人了。如果平級男真有自閉症，公司解聘他可能不容易。

3. 如果你不準備走，那就矛盾上交。無論平級男跟你說什麽，你都一概以：“謝謝，我需要與頭兒談” 回答。說的時候無論他如何變著花樣說，你總是相同的一句話回答。目的要明確， 態度要平和，立場要堅定。 臉上永遠帶著笑，把 聲音壓低了，不讓對方牽著走。他要鬧，你就好漢不吃眼前虧的走開。希望平級男作繭自縛，你的矛盾自行解決。

題外的話：非常理解你不想走的心情。不走有不走的好處，可以學到很多處事經驗，為以後做管理打基礎。壞處是如果不小心，自己會變成一個連自己都討厭的人。同時工作中的壓力會帶回家，殃及無辜家人。人生苦短，好項目到處都有，是否與平級男死磕三思後行。
 

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• 講得對。說謝謝忽略他就行了。領導把黑狀的事告訴樓主是不合適的，但 -拉兄弟一把- ♂ (592 bytes) () 04/12/2019 postreply 08:11:47