老職工的工資比新職工少是市場經濟的特點之一。現在經濟好了，事多人少，起薪低找不到人，跟頭兒與員工的人品及工作表現均無關。發現自己工資少了就該理直氣壯地要。
1. 先說你如何喜歡現在的工作和為頭兒幹活。實際上，你是 work with him。 但樓下同學說了，千穿萬穿，馬屁不穿。所以說的時候說 for him。
2. 把你 5 年來的成績和長進找最重要的 3-5 條列出來，把為公司賺了多少錢也估計出來。一方麵表功，一方麵暗示你的市場價比從前高了，想走可以走。
3. 直接要求長工資，你的職位市場價是多少就最少要多少。大概達不到，但讓頭兒知道你明白你的價值。心裏要有個可接受的下限，達不到的用遠程工作，股票，上班的汽油費報銷。。。補。
