小公司工作5年了,工資漲的很少，最近參與公司招聘，發現自己underpaid 2萬（和同一職位的比）

我覺得老闆也清楚這點，因爲去年年底才漲了4%，當時老闆還問我對工資有沒意見，他的眼神我還記得，擔心我覺得少不滿意，但是因爲我這人不太會談論這些，而且老闆人不錯， 所以就沒太在意，隻要求在家工作一周一天，老闆很痛快答應我隨時想在家上都可以。 因爲最近招聘發現自己少拿這莫多，有點心裏不平衡了。

而且我相信我提出來老闆肯定多少會給我加的， 但是老公勸我說，如果感覺少就重新找工作， 不然就認了，誰讓自己一開始就要低了呢。他説在同一家公司，老闆不會給我match up 2萬的，最多意思一下而已。我其實不想換工作，目前工作熟悉了不廢勁，而且老闆人不錯，很尊重我，大小事都會顧及我的感受，時間也算flexsible, 就是工資比市場價低不少，原先老闆說公司小給不出太多，我也就認了，可是這都5年了，5年的工作經驗也值2萬的說，而且招的新人，工資也都上來了，就想找老闆要求一下。 大家給點建議，應不應該去找老闆談， 還是像老公説的換工作，不然就認了。

所有跟帖： 

• 必須說, 老板就等你提出來才好給你長。 經驗之談。 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 04/04/2019 postreply 20:38:32

• 應該找老板談 -Kilimajaro- ♀ (365 bytes) () 04/04/2019 postreply 20:40:54

• 應該找老板談 -Kilimajaro- ♀ (365 bytes) () 04/04/2019 postreply 20:41:56

• 如果談的話我想發email比我直接麵談要更合適?大家給點建議 -yeshiyouke- ♀ (768 bytes) () 04/04/2019 postreply 21:22:18

• 麵談吧，不留痕跡。真是說No，至少沒有記錄，下次接著要 -Free9- ♀ (0 bytes) () 04/04/2019 postreply 21:54:49

• 必須麵談 -Kilimajaro- ♀ (473 bytes) () 04/04/2019 postreply 22:43:35

• 一定要麵談。平常1：1的時候就應該提起的。 -sangran- ♂ (199 bytes) () 04/05/2019 postreply 06:49:42

• 怎麽說呢，如果是我，願意用這兩萬換flexibility. 看你需要什麽，如果需要錢，就去談；需要flexibility，就高高 -Free9- ♀ (0 bytes) () 04/04/2019 postreply 21:53:36

• 如果年薪40萬，兩萬換到一天家裡工作，真是便宜。 -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 04/04/2019 postreply 22:24:00

• 當然要提出加薪，要fair market pay。當然不提已經拿到的在家上班。 -禾葉- ♀ (38 bytes) () 04/04/2019 postreply 23:46:05

• 要，你又不會損失什麽 -月亮_66- ♀ (0 bytes) () 04/04/2019 postreply 23:53:40

• 首先搞清楚你到底要什麽，其次搞清楚大公司小公司的區別，就知道該做什麽廖。 -吃素的狼- ♀ (278 bytes) () 04/05/2019 postreply 00:19:50

• 與頭兒約個時間麵談加工資，談的時候策略一點： -廢話多多- ♀ (942 bytes) () 04/05/2019 postreply 02:31:20

• 非常感謝樓上各位的建議！ -yeshiyouke- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 03:27:32

• 偷點懶，少幹活，就行了。 -鬢微霜又何妨- ♂ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 03:28:00

• bad idea. lose-lose situation for all parties -sangran- ♂ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 06:52:59

• 態度很好的去跟他談，但是不要期望能一次加2萬 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 03:31:46

• 能展開説説嗎？我老公也這麽說 -yeshiyouke- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 03:41:30

• 而且我老公説老闆寧可用+2萬的工資另找新人，外來的和尚好念經，也不會給我這兩萬的，否則老闆心裏不平衡，會這樣嗎？ -yeshiyouke- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 03:48:02

• 唉，我樓上的話真是廢話了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 03:52:12

• 沒有白說,就是我腦子慢得花時間消化 :) -yeshiyouke- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 05:35:36

• 不會吧，但是新人比舊人起點工資高也是市場正常情況，你也可以適當要求加，但是不要過分，適當妥協是比較好的辦法 -mickey222- ♀ (93 bytes) () 04/05/2019 postreply 04:57:12

• +1。換工作是要付出代價的。一個人口頭上說自己的市價是xxx和自己 -像龜的兔子- ♀ (209 bytes) () 04/05/2019 postreply 23:25:47

• 會適當加一點，但不會與市場平齊。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 00:32:36

• 以前在家上班不出活很feel guilty,現在心安理得，就意識到是underpaid 了 -yeshiyouke- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 03:38:50

• 這是你的問題。不想認就重新找。 -Redcheetah- ♂ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 05:42:07

• 我老公也這麽說de :( -yeshiyouke- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 05:51:48

• 你老公這麽說那麽說，整個一個膽小怕事的書呆子 -花果山莊主- ♂ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 06:17:00

• 膽小是真,書呆子就是誇我了,haha -yeshiyouke- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 06:38:54

• It doesn't hurt to ask.你一點都不提老板自然認為你對現狀比較滿意，如今你不滿意了，當然應該提出來，和和氣氣 -臭臭媽媽- ♀ (77 bytes) () 04/05/2019 postreply 07:07:57

• 既然是小公司，也許就是靠省下員工薪資堅持下來的，你是這樣，其他崗位人員未必好過你。。。如果我是你，根本解決方案是著手找新工作，換 -絕對小聲音- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 07:19:36

• 提一下，不行再找下家。不過一般內部就2-3，特殊5%的，除非提拔到經理主任級別了，哪有大幅漲的？ -Thonee- ♀ (0 bytes) () 04/05/2019 postreply 08:46:39

• 我跟你情況很像，跟你一起學習。去年老板給我談工資的時候還開玩笑，說坐在什麽位置比較有利於談判，他估摸著我 -seattleWA- ♀ (289 bytes) () 04/05/2019 postreply 14:01:42

• 工資隻是上班的一個追求吧？還有福利，和同事相處是不是舒服，工作靈活性，發展前途等等。新來的員工很有可能比在公司呆了很久的工資高。 -lucky_rain- ♀ (132 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:00:27