這個必須麵談。因為麵談時你可以觀察對方的反應,會給你更多反饋和信息,然後你可以及時調整策略和價格。比如,老板認同你的理由,有給你加薪的想法,但表示漲幅太大今年做不到等等,你可以表示你願意今年加一部份,明年再加一部份,或者今年加一部份,再加flexibility 的福利等,或者你也可以請他提議方案等。電郵往來沒有這種靈活性。
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