職位往上升，就是開會時，把好事搶到自己部門，把有些事推開。沒有語言天賦，開會時馬上接不上話，開完會才明白怎麽回事。

所有跟帖： 

• 馬上接不上話會後才明白-這不是語言是思維不夠快 -twototango- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:15:49

• 是的，發現不少國人思維確實很慢，跟他們聊天說話很費勁 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:21:38

• 幹啥都要有思路。 想好了怎麽幹。 你這種到開會再想起來去搶， -autumnjune- ♀ (74 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:16:20

• 你不理解的。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:22:06

• 我已經說了很多次了，開會之前要準備準備再準備，爭取take the lead -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:18:24

• 還有就是幾個老美開會前早就商量好怎麽說了，如果中國人情商不高，沒有融入，開會時沒有反應。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:21:33

• 那不是商量好怎麽說，那是人家結成一定的共識和聯盟了。不是你開會可以馬上反應過來的，你平時也需要去找人談，結成聯盟啊 -mickey222- ♀ (62 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:25:16

• 對情商和語言 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:26:13

• 這個不是情商，是你對事情的態度，準備準備再準備，我以前開會都要做會議的schedule,本來語言就不是強項，再不好好準備，不就是 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:50:41

• 見過不少中國女性管理人員，在開會時談笑風生，連開玩笑，就把不想幹的事推開了。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:27:44

• 女性情商和語言天賦還是比男的高。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:28:32

• 所以呀，做管理比做技術難，做管理要當場反應快，不像做技術還可以下來慢慢想。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 07:36:16

• 看看是不是因為你的思維和語言不同步，分享兩個我對自己的提煉 -慧惠- ♀ (1512 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:30:43

• 不不是說我，我是說我見過的人，中國女的職場上升的多，沒見過男的。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:43:16

• 我覺得沒必要要求這麽高，一言九鼎言之有物才說。應該是能插上話的就說 -twototango- ♀ (319 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:51:15

• 知道了～我現在是工作交接時間，需要見所有的客戶/外部門經理/更高層領導，很多都是第一麵 -慧惠- ♀ (556 bytes) () 03/11/2019 postreply 09:06:37

• 那是。有客戶在有外人在又不一樣了 -twototango- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 09:24:48

• 嗯，不過工作幾年以後，“自己人”開會還糾結的人，不應該是“中國人”的語言文化問題，可能是團隊問題，可能是自己問題 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 09:45:25

• 沒有什麽絕對的”自己人“， 跟每個人打教導說話都不同 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 06:47:35

• 用不開口來避免一個壞的第一印象是非常的passive的做法，應該是想辦法和他們在短時間內迅速高熟悉了並且對你留下好映像 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 17:40:54

• 我不是說我的事，是我開會時見過的事。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:44:26

• 這個話題要職場中升到VP這類的人才行，小的組長一類的就是帶頭幹活的沒用。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:47:55

• 對我來說，當場反應快是平常慢慢想積累下來的。平時做事的時候把大事和細節琢磨清楚了，開會的時候自然胸有成竹，爭的時候 -廢話多多- ♀ (395 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:48:31

• 哇塞，經常泡這個壇子果然有用，這個討論太有價值了！ -HappyE- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 10:30:09