看看是不是因為你的思維和語言不同步，分享兩個我對自己的提煉

早年開會，很多時候我的解釋別人不能理解，開始我以為是語言或者表達問題。後來是我的老板發現的，他告訴我，因為我的思維總是習慣性比別人快一步，想得遠一點兒多一點兒，我解釋的東西經常不是正在討論的話題。他指出這個問題是我從來不好好聽別人說話。他讓我必須每次都聽懂別人在說什麽以後再開口。這種先聽後發言的方式在技術討論的時候，特別有用。

後來開會不是僅僅技術討論，我有一段時間幾乎不說話。但我觀察以後，發現不是每個語言好說話快的人都會讓人覺得厲害，關鍵還是在對別人話題的領悟上麵，有的人說話少，但一句話可能就會讓另一個人啞口無言。所以我現在對自己的修煉，是不跟每一個話題 （關鍵跟不上），但隻要跟，就是一言九鼎的那種，至少給別人一個雖然不愛說話但智商很高的形象。計劃慢慢再進步到參與每一個話題。

上次臭臭媽告訴我會下的準備，這個對我特別重要，無論中文英文，無論什麽場合，我都不是一個喜歡說話的人，準備充分，才會願意說。

觀察學習非常重要，當身邊有很好的例子時候，你會學的非常快，這個是我這兩個月突然想盡可能往上走的原因，越往上，你會發現更多優秀的人讓你學習。

 

 

所有跟帖： 

• 不不是說我，我是說我見過的人，中國女的職場上升的多，沒見過男的。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:43:16

• 我覺得沒必要要求這麽高，一言九鼎言之有物才說。應該是能插上話的就說 -twototango- ♀ (319 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:51:15

• 知道了～我現在是工作交接時間，需要見所有的客戶/外部門經理/更高層領導，很多都是第一麵 -慧惠- ♀ (556 bytes) () 03/11/2019 postreply 09:06:37

• 那是。有客戶在有外人在又不一樣了 -twototango- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 09:24:48

• 嗯，不過工作幾年以後，“自己人”開會還糾結的人，不應該是“中國人”的語言文化問題，可能是團隊問題，可能是自己問題 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 09:45:25

• 沒有什麽絕對的”自己人“， 跟每個人打教導說話都不同 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 06:47:35

• 用不開口來避免一個壞的第一印象是非常的passive的做法，應該是想辦法和他們在短時間內迅速高熟悉了並且對你留下好映像 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 17:40:54