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| • #跟帖# 應該是對事不對人吧？ 幹成事的這位厲害。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-06-17 | |
| • #跟帖# 還有，剛畢業時，招我的老板還說要在公司給配偶也安排工作，進了公司後白眼，告我沒說過這話。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-04-27 | |
| • #跟帖# 我也讓原來的上司忽悠過一次，從此再也沒有信任。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-04-27 | |
| • 做背景調查，公司好像要付費的。在沒有確定你肯定要來，他們不想付這個費。付費調查了，你不來，他們就惱火。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-04-06 | |
| • #跟帖# 誰沒有年青的時候。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-31 | |
| • #跟帖# 大學裏和政府裏這種情況遍地，幾乎每個部門都是這樣。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-27 | |
| • #跟帖# 老美一碼歸一碼，今天是對手因為利益，明天就是朋友，也是因為利益。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-20 | |
| • #跟帖# 怎麽沒有人點讚呢？實實在在的實戰經驗，比誇誇其談有用的多。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-19 | |
| • #跟帖# 現在大學都有個IT專業，每年大量畢業生，而且更新太快。程序員長期比他們實力雄厚，可是短時間沒有他們快。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-19 | |
| • #跟帖# 現實是，下一任還是靠忽悠上台。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 哈哈開玩笑，傻子也是一票，不能忽略。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 說的好，能在交通部當好部長，就能到任何部門當部長。管理是一樣的。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 是，可是不會忽悠怎麽也當不了總統。首要的是忽悠的你明天投了他的票再說。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 好萊塢的CEO到思科做CEO，國內林業部長做商貿部長。不需要業務。知道怎麽用人就行。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 是要看其它能耐，不會忽悠是不行的。總統選舉就可看出忽悠多重要。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • 高層的溝通能力，是不是趙本山說的忽悠能力呢？能把一件事說的天花亂墜。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 一個公司或大學資金是有限的，就看領導會上能不能搶到資源。就是溝通或或有的能力。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 在大學實幹能力的是係主任一級，到院長一級，就是溝通能力了。名教授天天找你麻煩，你得對付他們。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 越到上頭，越是性格決定命運，不需要懂，能溝通就行。裏根當總統就是例子。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 你說的都有道理，可是統計上沒有普遍性。Steven Jobs 睡十年覺，出來還是頂尖CEO。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 理論上是這樣，老鄧讓老毛關了十年，曼德拉住了多少年牢，出來後還是好領導。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 期待下文 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 知道一位孩子大了後，當了教授，看孩子時，他丈夫發文章都掛她的名，她也參與些丈夫的研究，給他數據分析，收集文章。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-17 | |
| • #跟帖# 這不是我黨對待地下工作者的政策嗎？ [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-15 | |
| • #跟帖# 能成功的都是人精，也善於拉關係，比如周五下班後，他們就一塊泡吧去了。多少事在吧裏都交底了。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-13 | |
| • #跟帖# 跟我沒關係，我隻是說統計數據。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-13 | |
| • 到各個大學網站統計一下，多少印度人當院長，又有多少中國人院長。印度人不避親，一位印度院長底下三印度副院長。 [職場生涯] - honeydue(71 bytes ) 2019-03-13 | |
| • #跟帖# 大學裏，要院長一類才行，係主任都不算管理。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • 職場中小組長一類不算升職，隻是帶頭幹活的，得大公司部門主管或VP一類才能算。這才算職場管理。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 這個話題要職場中升到VP這類的人才行，小的組長一類的就是帶頭幹活的沒用。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 我不是說我的事，是我開會時見過的事。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 不不是說我，我是說我見過的人，中國女的職場上升的多，沒見過男的。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 女性情商和語言天賦還是比男的高。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 見過不少中國女性管理人員，在開會時談笑風生，連開玩笑，就把不想幹的事推開了。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 對情商和語言 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 你不理解的。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 還有就是幾個老美開會前早就商量好怎麽說了，如果中國人情商不高，沒有融入，開會時沒有反應。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • 職位往上升，就是開會時，把好事搶到自己部門，把有些事推開。沒有語言天賦，開會時馬上接不上話，開完會才明白怎麽回事。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 各人看法都不一樣，有的人安於現狀，也沒錯。可是你想往上爬，就會卷入政治鬥爭。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 不到一定級別你不理解 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 這麽好的帖子，為什麽回帖這麽少呢？ [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-02-08 | |
| • #跟帖# 我還以為，做大的條件是要由心胸，和大格局觀。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-01-04 | |
| • #跟帖# 大老板是玩政治的，是老油條，這種人反而不好。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2016-05-24 | |
| • #跟帖# 這些大事得問上司老板，不要自己做主。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2014-12-16 | |
| • #跟帖# 就怕有了內定的人， 讓你過去湊數演過場。 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2014-12-16 | |
| • #跟帖# 這種事多了，人家早就有人選了，麵試是為了雇人程序走過場，好心告你結果了 [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2014-11-24 | |
| • #跟帖# 還沒有開始讀書，學校肯定不給辦opt [職場生涯] - honeydue(0 bytes ) 2014-08-18 | |
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