看多了升得快的印度人的履曆就明白了,他們很少一屁股在一個位子上坐三年的,大部分都是1-2年就換工作,越換越高。每次公司有職位出來,高一級的職位華人壓根不申請,然後就整lunch table抱怨得到職位的印度人怎麽怎麽不行,怎麽怎麽兩級升一級連哄帶騙。。。。
自己不申請高一級職位,然後怪別人。每個公司每群華人每個lunch table都是這麽個pattern. 自己不上進,也看不慣別人積極進取。年年抱怨不如學習印度人,英語不行就學,加快換工作不斷fill gap,不斷申請下一級職位總能成功,高一級的職位做著做著就有經驗了會有提高。如果不打算這麽做,最好shut up,看不出在lunch time整天炫耀自己就這樣了,就混日子了,不打算升級了有什麽好玩。