炒魷魚求助

 

半年前來了個新經理。是以前同事。一來就說我表現poor. 我以前經理每年給的是strong, average, moderate, meets most expectation 等。 
新經理 給了我3個月improvement plan. 競管我安他要求改進，他仍然說我poor. 並讓HR我炒魷魚。 以前我跟他有幾次在工作上小的不同看法。我想請教怎麽辦？
有沒有勞動仲裁機構？ 或請律師？我62歲軟件工程師。告他年齡歧視或其他什麽？我在Illinois.

謝謝。

所有跟帖： 

• 可以找個律師問問。實在不行就等他炒你，給補償金 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/01/2019 postreply 18:37:10

• 倆天前被炒 -rong613739- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 07:02:45

• 找律師吧 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 02/01/2019 postreply 18:57:05

• meets most expectation？ which part did not meet? -willows- ♀ (0 bytes) () 02/01/2019 postreply 19:01:35

• it is the conclusion. -rong613739- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 07:40:37

• 先找個 LAWYERS IN THE LIBRARY 免費谘詢， 問問看看你有沒有 Case -美國老土- ♂ (645 bytes) () 02/01/2019 postreply 19:13:21

• https://www.illinoislegalaid.org/for-legal-professionals/calenda -rong613739- ♂ (310 bytes) () 02/02/2019 postreply 07:01:16

• 去DOL EEOC問問 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 17:55:53

• 網址隻是個例子，思路告訴你了， 你自己可以 -美國老土- ♂ (80 bytes) () 02/02/2019 postreply 21:49:31

• 謝謝 -rong613739- ♂ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:53:18

• 等一下看看，如果招的新人年輕，沒有經驗，也許你有case。 -lucy2008liu- ♀ (251 bytes) () 02/02/2019 postreply 09:46:49

• 剛招了一個年輕的. -rong613739- ♂ (30 bytes) () 02/02/2019 postreply 19:53:38

• 我記不太淸楚，也許是上千萬，石油公司？你狗一下。去年下半年事。摸清新來年輕人的底細找勞工法律師談。 -lucy2008liu- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 01:16:46

• 算了吧！ -yijibang- ♂ (404 bytes) () 02/03/2019 postreply 15:06:13

• 如果是大公司，比如五百強的公司 就可以試試，反正這個年齡也不好找工作了，小公司就沒用了，律師一看沒有多大油水。 -lucy2008liu- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 18:54:15