先跟對方談好了,明說是confidential,如果能成自己和現在的管理說,然後再跟現在的管理說。一般來說,

員工轉組,做管理的不會被“得罪”。 職位是鐵打的營盤,員工是流水的兵,遲早要走。不好的員工走了省心,好的員工,走了是人脈。傻子才會在員工辭職時搞得大家不痛快。

如果你的現管理是傻子,魚與熊掌不可兼得。斟酌一下是繼續跟傻子幹活好呢,還是冒險轉組好。

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