先跟對方談好了，明說是confidential，如果能成自己和現在的管理說，然後再跟現在的管理說。一般來說，

員工轉組，做管理的不會被“得罪”。 職位是鐵打的營盤，員工是流水的兵，遲早要走。不好的員工走了省心，好的員工，走了是人脈。傻子才會在員工辭職時搞得大家不痛快。

如果你的現管理是傻子，魚與熊掌不可兼得。斟酌一下是繼續跟傻子幹活好呢，還是冒險轉組好。