如何一年漲20%的實例

我在一家公司幹了三年，常有口頭表揚但是工資就是上不去，隻有一年漲了2%，第三年我要求漲5%，他們說沒有預算，我一怒找了家公司走人雖然那家公司比較遠但是給我漲10%。過了十個月接到原公司老板電話問我想不想回去，我也正好對long commute有點煩了，問他這次給多少，同樣的職位，他給我再漲20%！我就回去又幹了3年，新三年舊事又重演，於是三年後又找了個加15%的又走了。後來有時兩年不到就換了，每次在15%到30%之間。記得有次麵試完跟新老板開玩笑，他說你知不知道你的收入比我還高啊。

所有跟帖： 

• 工資漲了。title有沒有漲？Title上不去靠這樣跳槽漲工資總有limit，在一個level最高limit也就一樣就沒得跳了 -twototango- ♀ (100 bytes) () 10/28/2018 postreply 08:12:53

• Title是浮雲 -碼農個體戶- ♂ (775 bytes) () 10/28/2018 postreply 08:36:58

• 你的工資是比老板高，但是老板比你幹的活少得多，而且工作的security比你高，尤其在經濟不景氣的生活 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 10:11:55

• Job Security是幻覺，老板一般工時比我長，不少時間花在人事破事上 -碼農個體戶- ♂ (1195 bytes) () 10/28/2018 postreply 13:17:35

• 那是因為你手上有絕活，非你不可。 -Pingnian- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 14:07:02

• 沒絕活，換多了，照搬別地方的方案 -碼農個體戶- ♂ (279 bytes) () 10/28/2018 postreply 18:04:01

• 聰明人呀，我也contracter混到最後自己有點本錢開公司。 LOL -熙來熙往- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 14:40:39

• "老板比你幹的活少得多" --- 你沒做過老板，隻是看見別人做過老板 -未知- ♂ (56 bytes) () 10/28/2018 postreply 15:17:12

• 說的有道理。我遇到的大多數老板都是不喜歡搞技術，搞起人事，辦公室政治感興趣的很。看來要多吐槽，才能看到把自己累死的老板 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 17:26:38

• 讚。樓主待的地方一定是大都市職業市場活躍。 -秒秒- ♀ (0 bytes) () 10/29/2018 postreply 06:39:58

• 嗯，可能也有點運氣 -碼農個體戶- ♂ (0 bytes) () 10/30/2018 postreply 18:45:24

• 對的。公司招人是剛需，漲工資是每組分一個老板從他的上級拿到一張餅。 -禾葉- ♀ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 11:44:43

• 正確道路 -lvalv- ♀ (230 bytes) () 10/28/2018 postreply 17:56:52

• 也有contract的tech lead工作的，不過要成天畫圖寫方案跟人辯論，我覺得沒勁 -碼農個體戶- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 19:08:05

• 厲害 -gu.qi- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 21:11:49

• 請給俺們來一個每年漲20%的實例！ -coolwin- ♀ (0 bytes) () 11/01/2018 postreply 15:46:45

• 每年至少一蹦就行了：） -碼農個體戶- ♂ (0 bytes) () 11/01/2018 postreply 21:52:03