Job Security是幻覺，老板一般工時比我長，不少時間花在人事破事上

我唯一一次被裁是快二十年前在一家本來想幹到退休的公司，結果隻幹了4個月就跟整個部門一起裁掉了。因為公司戰略調整後，這個部門不會給公司t利益了。於是明白永遠不能相信所謂的Job Security. 隻有（對等地）為了自己的利益換公司才是正道。

有時離開有時回來，操作有所不同，目的都一樣：漲工資。

這麽多年，在各個公司看到被裁的都是幹了不少年的全職，什麽職位都有，有時我老板被裁了，他的老板就直接指揮我所在的團隊。唯獨從沒裁我這個每過一陣就跳槽的，可能來不及裁我吧：）

因為我後基本做contract, 一有需求要加班，老板就要緊張地查預算，結果基本不批，所以有加班是運氣好，運氣不好一年都沒得加。老板自己作為全職工加班免費，為了業績考評，比我來的早，比我走得晚，產品上服務器那幾天還有睡在辦公室的。

他們的CEO或大老板，我走的時候都沒有搞清楚是誰。

 

 

這麽多年

所有跟帖： 

• 那是因為你手上有絕活，非你不可。 -Pingnian- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 14:07:02

• 沒絕活，換多了，照搬別地方的方案 -碼農個體戶- ♂ (279 bytes) () 10/28/2018 postreply 18:04:01

• 聰明人呀，我也contracter混到最後自己有點本錢開公司。 LOL -熙來熙往- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 14:40:39