你要record time，每個客戶要求花費了你多少時間，然後拿著這個，去和你boss非常平靜地講

現在我花了多少時間回複客戶，if you expect to do a I won’t have time to do b

You decide .....

講的時候不要帶火，做到有根有據，娓娓道來，讓他決定該怎麽做

所有跟帖： 

• 你忘了她現在的職位是頭兒為了平衡她和博士的矛盾設置的。博士管事也管人。她做事不管人。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 10/14/2018 postreply 02:52:55

• 這個account manager屬於銷售部門編製，不歸我老板管。 -lvalv- ♀ (324 bytes) () 10/14/2018 postreply 06:09:15

• 你們公司很小，你能真找CEO談嗎？或者跟老板請示下, 把老板，sales老板和CEO拉一起開個會？ -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/14/2018 postreply 09:42:05

• 幾百人的公司，我老板級別高report給CEO。確實可以談。 -lvalv- ♀ (195 bytes) () 10/14/2018 postreply 09:48:00

• 這樣啊。那你考慮下，寫個簡單的PPT，表明為什麽要有這個職位，然後給老板看看後，讓他轉給CEO -Manymore- ♀ (104 bytes) () 10/14/2018 postreply 13:52:18

• 行，試試。理解focus在收益上。 -lvalv- ♀ (50 bytes) () 10/14/2018 postreply 15:13:34

• 對啊，否則不是損失客戶的收益，就是拖延新產品研發的進步。 -Manymore- ♀ (50 bytes) () 10/14/2018 postreply 16:54:06

• 我覺得有機會的話，慢慢地你還是該開始管人，這樣雜事才分得出去 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/14/2018 postreply 17:03:42

• 管什麽人? -lvalv- ♀ (515 bytes) () 10/14/2018 postreply 17:16:52

• 這隻是個general guidelines,發揮完全靠個人 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 10/14/2018 postreply 09:23:06

• 說出來尷尬。我老板現在的態度是，你項目的問題，你解決。 -lvalv- ♀ (184 bytes) () 10/14/2018 postreply 06:24:13

• 職場是很多時候就是這樣趟著水過來的，很少有時候經緯分明，大家都一樣 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 10/14/2018 postreply 09:22:21

• 剛開始獨立負責，有點亂。 -lvalv- ♀ (182 bytes) () 10/14/2018 postreply 17:05:28

• 剛給你升了職加了薪，你最好表現出能力與之匹配。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 10/21/2018 postreply 05:22:24