她的老板是head of sales and product。report給銷售總監。
最近升了我職,老板就當甩手掌櫃,項目和技術有關的事都不參與。
我提過需要加PM,QA類的崗。他說今年咱們部門沒有head count了。半認真說,你找CEO去爭取吧。。。
她的老板是head of sales and product。report給銷售總監。
最近升了我職,老板就當甩手掌櫃,項目和技術有關的事都不參與。
我提過需要加PM,QA類的崗。他說今年咱們部門沒有head count了。半認真說,你找CEO去爭取吧。。。
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你們公司很小,你能真找CEO談嗎?或者跟老板請示下, 把老板,sales老板和CEO拉一起開個會?
-Manymore-
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10/14/2018 postreply
09:42:05
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幾百人的公司,我老板級別高report給CEO。確實可以談。
-lvalv-
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10/14/2018 postreply
09:48:00
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這樣啊。那你考慮下,寫個簡單的PPT,表明為什麽要有這個職位,然後給老板看看後,讓他轉給CEO
-Manymore-
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10/14/2018 postreply
13:52:18
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行,試試。理解focus在收益上。
-lvalv-
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10/14/2018 postreply
15:13:34
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對啊,否則不是損失客戶的收益,就是拖延新產品研發的進步。
-Manymore-
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10/14/2018 postreply
16:54:06
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我覺得有機會的話,慢慢地你還是該開始管人,這樣雜事才分得出去
-Manymore-
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10/14/2018 postreply
17:03:42
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管什麽人?
-lvalv-
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10/14/2018 postreply
17:16:52
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