加薪問

老板給了我below average 的加薪，雖然review 字麵上都是好的。他說要balance. 請問這種做法是普遍的嗎？

所有跟帖： 

• 如果你聽得懂或看得懂什麽叫拜碼頭拉杆子，就會釋然。不懂的話，請提問。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 10/01/2018 postreply 20:15:13

• 意思是新來的要讓著老的？那就沒什麽好談了 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/01/2018 postreply 23:44:21

• 你是打算永遠都做新來的嗎？難道你不會有也是老員工的那一天？ -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 04:54:34

• 單從目前公司說，我是新員工，但算上以前的公司，我也是老員工 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:58:51

• 不全是這個意思。你對這個 team 以及老板的 Value 是什麽? 目前形勢下缺了你，對 team 的影響程度如何，等等。 -拉兄弟一把- ♂ (1096 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:31:37

• 謝謝分享 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 11:29:15

• 不是和你分享，是對你指導。希望照壇主的意思，存下來三年之後再看看。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 17:07:59

• 如果你是在老中企業，我說的這些原則可能還未形成主流狀態。祝你一切如願! -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 10/03/2018 postreply 08:32:00

• 提意見的目的是什麽？有平均值的時候，往往是預算算出小組盈利50K，組裏一共有5個人，一人10K。有的人多了，有的人就要少。 -廢話多多- ♀ (1095 bytes) () 10/02/2018 postreply 04:42:29

• 可以問加得多的人有什麽值得你學習的，你怎麽樣可以做的一樣，起碼下次他不能這麽欺負你 -我飛呀飛- ♀ (6 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:43:34

• 說實話，老員工除了呆得時間長，確實沒什麽優勢 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:55:32

• 把這個跟帖存起來，三年後翻出來看看。 -廢話多多- ♀ (140 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:17:33

• 我的目的是想了解在此類情況下頭的通常做法， -EtoW2014- ♀ (53 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:19:23

• 我覺得也是。有問題當然要提出來，交流很重要。不然領導以為你也覺得這樣很合理呢，下次接著砍你，哈哈。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:09:54

• 主要看你究竟要什麽。打一槍換一個地方對你來說是個好生涯的話，同意你的做法但接下來就是砍你腦袋了。 -拉兄弟一把- ♂ (183 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:26:09

• 謝謝，我是希望 -EtoW2014- ♀ (155 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:52:40

• 頭兒已經很明白地說了， -廢話多多- ♀ (218 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:16:32

• 謝謝你的建議 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:16:52

• 基本上在公司內加薪會越來越少 -越王劍- ♂ (62 bytes) () 10/02/2018 postreply 18:18:31