誰也沒錯兒。如果我是你，

我會找頭兒聊一次，從自己的職業發展角度談問題。談話前自己先要準備一下，根據公司的情況做一個計劃，然後和頭兒談明白了什麽可行，什麽不可行。可行的，和頭兒商量著如何做。如何盡快的熟悉公司的技術和係統， 有你能做的項目直接通知你。。。

不要抱怨大拿不教，他該教與否，與你無關，是管理的事兒。而且，他很可能認為現在是教會徒弟，趕走師傅，他憑什麽舍己為人地教你們？