我會找頭兒聊一次,從自己的職業發展角度談問題。談話前自己先要準備一下,根據公司的情況做一個計劃,然後和頭兒談明白了什麽可行,什麽不可行。可行的,和頭兒商量著如何做。如何盡快的熟悉公司的技術和係統, 有你能做的項目直接通知你。。。
不要抱怨大拿不教,他該教與否,與你無關,是管理的事兒。而且,他很可能認為現在是教會徒弟,趕走師傅,他憑什麽舍己為人地教你們?
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