如果老板平時說話坦率開誠布公,這個時候含含糊糊,可能是你的著裝和舉止,是不是比較隨便膚淺(對不起我暫時想不起更合適的詞,肯定沒有惡意)。我們公司不允許點評別人的著裝和言談,否則可以被判為harassment,不妥的你可以去報告HR但不能指點反擊嘲笑之類。有教養的人也不去幹涉人家的個人喜好。
如果你覺得不是,那麽這種學習是你工作的一部分。和老板直接交流,觀察了解公司的文化和待人尺度,客戶外交是代表公司的臉麵。我經曆幾個工作,和不同種類的客戶打交道,處理方麵有很多不同,什麽話該說不該說,什麽話什麽時候說。。。對有些客戶,甚至回複Email的時間都有講究,我們有過內部培訓。
對同事,我不知道,我也是沒有太多的約束。我第一天進入新的辦公室的時候,因為那個office全部是高科技,我連電插頭都找不到;之後上完廁所找不到回去的路;我平時隻穿黑白襯衫牛仔褲。。。所以中午開會老板介紹我的時候,看見過我狼狽樣子的人,都有點兒吃驚。後來熟悉以後,大家還過開玩笑。隻是工作中要有自己的roof而且讓大家知道,在這個roof下麵都可以自由活動,不可以超越。
gravitas的注釋實在太模糊了,兩個可能
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謝謝 您的建議,我去仔細回想一下。 您說的這個關於客戶端培訓,挺有意思的,我觀察英國
-emilybigtree-
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08/13/2018 postreply
09:29:00
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沒有統一概念,我自己的經曆,跟技術有關的客戶交流
-慧惠-
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08/13/2018 postreply
14:54:24