在中型跨國公司(總部美國)做小主管,團體成員都是本土英國人,我的老板也是英國人。她對我的工作效率挺滿意,並認為讓團隊中每個人都實現了高效工作。我本人性格開朗,喜歡高興的過日子,對周圍人都是先禮,實在不行了再兵,不喜歡擺架子(本來咱也就是個小主管而已,就算做了CEO,我也不想端著)。可是最近老板說最好還是端著點,特別是對客戶,我要適時展示 更多的Gravitas.
請教一下大家,特別是女性高管們,我該如何改進這一點呢。
謝謝啦!
在中型跨國公司(總部美國)做小主管,團體成員都是本土英國人,我的老板也是英國人。她對我的工作效率挺滿意,並認為讓團隊中每個人都實現了高效工作。我本人性格開朗,喜歡高興的過日子,對周圍人都是先禮,實在不行了再兵,不喜歡擺架子(本來咱也就是個小主管而已,就算做了CEO,我也不想端著)。可是最近老板說最好還是端著點,特別是對客戶,我要適時展示 更多的Gravitas.
請教一下大家,特別是女性高管們,我該如何改進這一點呢。
謝謝啦!
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男人女人都一樣。頭兒不是讓你擺架子,而是讓你建立自己的權威。最簡單的,
-廢話多多-
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08/12/2018 postreply
06:42:23
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有道理,不過我在客戶麵前說的基本是為了引導他們講話,但是也許我不自覺地就說多了
-emilybigtree-
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08/12/2018 postreply
07:13:13
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非常同意
-cawan-
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08/12/2018 postreply
14:09:01
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握手!
-emilybigtree-
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08/13/2018 postreply
02:26:37
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多方麵地請教你老板,如何具體地改進。我覺得當個領導你要改進的, 不是"端著的"那麽理解的意思。
-拉兄弟一把-
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08/12/2018 postreply
08:27:57
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嗯 光說端著是有點簡單化了
-emilybigtree-
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08/12/2018 postreply
08:50:21
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是的。 直接問你老板好了, 看那些地方他/她希望你可以展示grativas.
-chachasiri-
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08/12/2018 postreply
22:06:46
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謝謝您
-emilybigtree-
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08/13/2018 postreply
01:37:19
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最簡單的從著裝開始,dress up:)
-hz82000-
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08/12/2018 postreply
09:45:03
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對 最近意識到這個問題了 別人都smart causal 我得稍微更smart一點 不能太過但是不能比他們還causal
-emilybigtree-
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08/12/2018 postreply
09:58:02
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也許開會什麽的 來個總結性的最後發言?
-橄欖樹1-
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08/12/2018 postreply
11:46:55
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謝謝您:)
-emilybigtree-
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08/13/2018 postreply
01:37:33
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開朗快樂是做朋友的好性格
-林依-
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08/12/2018 postreply
13:25:07
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學皮毛啥的容易,骨子裏得有才行啊
-thom30-
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08/12/2018 postreply
14:04:50
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謝謝您的建議,很有操作性 :)
-emilybigtree-
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08/13/2018 postreply
01:38:17
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這個英國職場的問題,可能有一定的地域性。
-MaySunMR-
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08/12/2018 postreply
15:40:05
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英國的,就是世界的。世界是英國引領的。
-大文嚎-
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08/12/2018 postreply
18:56:05
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謝謝您提醒,想起有本書叫‘英國人的言行潛規則’ 我去找來讀讀
-emilybigtree-
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08/13/2018 postreply
01:36:49
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不全同意這種說法。就是在美國,性格開朗地與員工和客戶打成一片也不合適。斷章取義地借用孔子的一句話:
-廢話多多-
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08/13/2018 postreply
03:22:59
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英國人也講究個‘合適度’確實有點像我們的‘過猶不及 ’
-emilybigtree-
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08/13/2018 postreply
09:30:33
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gravitas的注釋實在太模糊了,兩個可能
-慧惠-
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08/13/2018 postreply
09:11:21
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謝謝 您的建議,我去仔細回想一下。 您說的這個關於客戶端培訓,挺有意思的,我觀察英國
-emilybigtree-
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08/13/2018 postreply
09:29:00
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沒有統一概念,我自己的經曆,跟技術有關的客戶交流
-慧惠-
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08/13/2018 postreply
14:54:24
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