教給徒弟的技術,過兩天就被淘汰了,師傅們要生存,關鍵是更新自己的技術與知識,與教不教徒弟沒關係。
再說,師傅比徒弟強,不是有多少知識和技術,而是知道如何運用與更新自己的知識和技術。這種經驗不用教,也沒法教,全憑徒弟的悟性。如果徒弟有悟性,不同教自己也能悟出來,防是防不住的。
教給徒弟的技術,過兩天就被淘汰了,師傅們要生存,關鍵是更新自己的技術與知識,與教不教徒弟沒關係。
再說,師傅比徒弟強,不是有多少知識和技術,而是知道如何運用與更新自己的知識和技術。這種經驗不用教,也沒法教,全憑徒弟的悟性。如果徒弟有悟性,不同教自己也能悟出來,防是防不住的。
• 我同意:教與不教決不是為了捂住什麽知識,怕別人超過自己搶飯碗之類的 -像龜的兔子- ♀ (547 bytes) () 05/23/2018 postreply 01:52:34
• 老板要學的目的和她會這門技術是不同的吧?老板不懂很正常,他需要的可能是懂到一定的程度可以做合理正確的判斷,不是打算自己來 -難兄難弟不易- ♂ (278 bytes) () 05/23/2018 postreply 08:03:07
• 如果真是這樣,你不覺得老板有問題而不是樓主的問題嗎? -慧惠- ♀ (869 bytes) () 05/23/2018 postreply 09:59:10
• 看,好像我又猜對了 :) -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/23/2018 postreply 10:13:40
• 記得我去年舉個教我老板和同事用excel 的例子,費我半天勁,倆人啥都沒學會。你說我該換老板了 -LilyBD- ♀ (444 bytes) () 05/23/2018 postreply 13:19:53
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