我們能成為那個眾望所歸的好老板嗎？最基本的三不三沒有做到了嗎（不涉及更高層次的領導魅力和人格魅力）？

三不三沒有，少點江湖恩怨，多點身心舒暢，建立健康工作環境， 願我們都來引以為戒， ：

不搞拉幫結夥，曆史和悲劇都始於於小人和弄臣之手。水能載舟，亦能覆舟。 
不搞雙重標準，標準不能隻是一種手段。大搞順我者昌，逆我亡。大搞絕對服從。那些弄臣下達力氣去幫助你實施雙重標準之時就是徹底喪失人心之際。   
不搞精神控製。否則徹底喪失企業文化。還會有根大反彈。  

沒有喪失原則。有底線。道德的，職業的，和為人的底線。它們決定你是誰。也決定員工為誰工作。  
沒有不懂裝懂。不會在小人的拍馬下飄飄然，沒有失去基本判斷能力。以及你做判斷的敏銳和客觀態度。  
沒有個人偏見。 偏見和成見都來源於無知。有的偏見和成見來源於你撒下的盯人的眼睛。所謂狗眼看人低。  

所有跟帖： 

• 明白你為什麽找不到“好老板”了，這樣的老板在現實中不存在，與類似的員工在現實中不存在道理相同。最簡單的一個例子： -廢話多多- ♀ (354 bytes) () 05/08/2018 postreply 02:23:08

• 你說的是聖人，同學 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 05/08/2018 postreply 04:11:35

• 作為個體，這樣的好老板是有的，至少有人也有同樣的理想 -kittencats- ♀ (422 bytes) () 05/08/2018 postreply 10:27:56

• 說得對！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/08/2018 postreply 13:06:11

• 好老板： 1）能為幹得好的人爭到加薪升職分紅等好處 2）當幹活的人因工作需要，需老板支持時，能得到頂力支持。 -像龜的兔子- ♀ (412 bytes) () 05/09/2018 postreply 01:32:53

• 不知道算好還是不好，但我特別佩服那種正邪集一身的人。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/09/2018 postreply 09:23:47