好老板： 1）能為幹得好的人爭到加薪升職分紅等好處 2）當幹活的人因工作需要，需老板支持時，能得到頂力支持。

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3）不微管理

其實就這幾點，至於去不去拉幫結派，老板有老板的事，你管那麽多幹嘛，老板不去拉幫結派搞關係，從哪裏給你弄來好處，老板自己還要發展呢，有沒有底線，何為底線，不由你定也不關你的事，你自己得到好處在他/她那兒幹得開心就行了嘛。別搞得動不動就進行思想精神批判

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