保持數年不敗的原因之一是不斷充實新技術。從前提到過一位同事,他的特點之一就是能飛快地掌握新技術。這位同事已經每天嚷嚷著要退休,但學起新東西來,比誰都快。(省得大家種族歧視地猜,這位是土生土長的美國白男。)
做管理也一樣,雖然不一定要親手去做,但理論/技術是要不斷更新的。否則就成了壇子裏經常被抱怨的“什麽都不懂”的管理了。
保持數年不敗的原因之一是不斷充實新技術。從前提到過一位同事,他的特點之一就是能飛快地掌握新技術。這位同事已經每天嚷嚷著要退休,但學起新東西來,比誰都快。(省得大家種族歧視地猜,這位是土生土長的美國白男。)
做管理也一樣,雖然不一定要親手去做,但理論/技術是要不斷更新的。否則就成了壇子裏經常被抱怨的“什麽都不懂”的管理了。
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