特指IT行業，知識更新的速度越來越快。很多地方10年以上經驗就有知識老化的嫌疑，公司寧願雇更年輕的。
當然也有知識更新速度相對慢的方向和行業。比如接近硬件和網絡的軟件產品，保守的政府和銀行產業等等。
在這種背景下，石頭轉向做了管理，是適合自己的道路。
常看到矽穀和國內的悲觀情緒蔓延，覺得做軟件工程師是青春飯，過了40（也有35一說）就等著被累，甚至還有奇葩跳樓的。
這些擔憂有它的道理。但我不認為問題出在“青春”或者“資曆”上。問題出在“學習能力”上。
知識更新從來不是革命性的，內在原理一脈相承，解決問題的思路也是共通的。
有經驗的工程師如果肯學習，效率比新手高。勝在學習經驗+解決問題的能力。
但是很多“有經驗的工程師”懶得學，或者保守不肯學。這是問題的根源。
知識更新帶來壓力，也是這個行業瘋狂增長的動力。
我這幾年越來越喜歡學新東西。實話說不是天生的，開始屬於被逼無奈，怕被後浪拍死，後來越學越高興。
學習也是熟練工種，自學了一個，兩個，後麵就越來越快，自信也會跟著增長。
現在的部門，我和新手同時evaluate prototype新數據庫。我能從性能，security, 價格，維護全麵評估，看到難點在哪裏，還能按計劃產品化。
同樣的時間，新手也就弄個hello world出來。
連我一個怎麽看都不象“技術大拿”的中年婦女都能做好。所以如果覺得自己喜歡學，學得動。大可以踏踏實實的把技術路線走下去.
