既然他主動要和你每周開會詢問進展,這說明他對這個項目很重視。如果他要開除你,不用這麽費勁的。
你就按照項目要求,把完成項目需要的人力時間排成計劃表,在開始工作之前讓他approve。如果他看到具體的工作計劃,就會明白一人一年沒法完成。如果一定要完成,就讓他把某些scope remove,以達到一人一年的工作量。
你要專業地,用數據說明這個項目是不合理做不了的。而不是意氣用事
既然他主動要和你每周開會詢問進展
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每周跟LZ開會詢問進展,可能是老板進入micromanagement的狀態,開人的前奏
-fishgg2016-
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02/06/2018 postreply
09:42:10